Judith Hartmann –
Coaching, Training und Teamentwicklung

Menschen bewegen, Veränderungen wagen, Organisationen gestalten

Wir leben in einer Welt der ständigen Bewegung. Doch was bewegt uns Menschen eigentlich in unserem Inneren? In meinen Entwicklungsprogrammen befasse ich mich gemeinsam mit Ihnen mit Ihren Werten, Standpunkten, Emotionen und täglichen Herausforderungen, um bestehende Denk- und Verhaltensmuster zu durchdringen.

Sowohl in Einzel- als auch in Gruppenveranstaltungen biete ich Ihnen dazu den Raum, einen Perspektivwechsel zu vollziehen. Bei mir haben Sie die Möglichkeit, neue Denk- und Verhaltensweisen auszuprobieren und Veränderungen zu wagen.

Eine nachhaltige Veränderung kann meist nur aus dem Inneren heraus entstehen – das ist nicht nur bei Menschen oder Gruppen so, sondern auch bei Organisationen. Hier gilt: Erst wenn der Wandel bei dem Träger einer Organisation verankert ist, kommt diese in Bewegung. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich Strategien, wie Sie von innen heraus Ihre Organisation gestalten können – auf struktureller, kultureller oder anderer Ebene.

Wer ich bin –
Curriculum Vitae

Stationen meines Lebens

• 1970 wurde ich in Augsburg in eine diskussionsfreudige Unternehmerfamilie hineingeboren.
• 20 Jahre später absolvierte ich in meiner Heimatstadt eine Banklehre.
• Anschließend studierte ich Volkswirtschaftslehre an der Humboldt Universität in Berlin und an der Universidad de Complutense in Madrid. Meine Schwerpunkte im Studium waren Personalmanagement und Organisationsentwicklung.
• Von 1999-2006 arbeitete ich als (Unternehmens-) Beraterin im Auftrag von Arthur Andersen und Deloitte Business Consulting vor allem an Veränderungsprozessen von Bundesministerien und Kirchen.
• Seit 2007 arbeite ich als selbstständige Beraterin, Trainerin und TeamCoach in Berlin.
• Expertise/Ausbildungen: Coaching-Zertifizierung (Janusteam GmbH, München) sowie Abschlüsse als Systemische Beraterin (GST, Berlin), NLP Practioner (DANLP) und die Große Heldenreise (Heldeninstitut, Willy Kiechle).
• Fortbildungen: Moderation, Präsentations- und Interviewtrainings sowie systemische Strukturaufstellungen (Varga von Kibéd),
  Weiterbildung zu Umgang mit Stress & Trauma sowie Kindheit und Trauma (Institut für Traumatherapie Pia Baerwald & Dietrich Sternberg, Berlin),  „Deep Listening“ (Rosamund Oliver, Bad Belzig) sowie
  MBSR (mindfulness based stress reduction, nach Jon Rabat-Zinn, Frauke Reese)
• Meine drei Kinder komplettieren meine ›Ausbildung‹ als Konfliktmanagerin.